管理者可以对办公室进行隔音处理。例如，在装修时使用吸音材料，尽量选择密封性好的门窗，安装隔音墙等等。这样一来，可以阻挡外界噪音进入办公室，从而降低噪声对员工的干扰。

管理者可以设立专门的静音区域。静音区域是一个特定的区域，要求员工在其中保持安静。这样一来，有需要集中精力工作的员工就可以选择到静音区域进行工作。这种措施不仅能减少噪声干扰，同时也提高了员工的工作效率。

另外，管理者可以引入一些噪音控制设备。例如，安装空气净化器、空调设备、音乐系统等等。这些设备可以起到一定的遮蔽作用，使得噪音被混合在其他声音中，减轻对员工的干扰。

管理者还可以制定一些规章制度来控制噪声。例如，规定办公区域内不允许大声喧哗、手机铃声设置为震动或静音等。通过这些规定，可以形成一个安静的工作环境，提升员工的工作效率。

管理者还可以鼓励员工自我控制噪音。通过加强员工的意识教育，让他们意识到噪音对自己和他人的影响，建立起良好的工作习惯。